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發布時間:2025-11-06 12:10:13
更新時間:2025-11-23 09:37:20

上海普陀區真如鎮it項目外包公司這一實踐并非孤例。Glassdoor 2014年的調研顯示,67%的求職者將多元化 workforce 視為評估雇主的關鍵指標,其中女性(72%)與少數族裔(70%-89%)的比例尤為突出;超過半數(57%)的受訪者認為企業應在提升員工多樣性上采取更多行動。對于IT領域而言,D&I的價值遠不止于員工滿意度——它更是思想創新的催化劑。正如《Computerworld》與《Insider Pro》在2020年IT最佳工作場所榜單中所強調的,Cedars-Sinai醫療機構的IT團隊憑借D&I實踐躋身前列,其高級副總裁兼CIO Darren Dworkin指出:“多樣性的本質,在于融合個體獨特的背景與技能,為工作注入更豐富的內涵與發現的可能?!?該機構通過讓IT團隊與多元部門緊密協作,實現了跨領域的有效溝通與價值轉化。

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